TRABAJO, OFRECIMIENTO DEL. NO SE CONSIDERA HECHO DE MALA FE SI EL PATRON SOLICITA SE CALIFIQUE LA AUSENCIA DEL TRABAJADOR COMO ABANDONO DE SUS LABORES.
Para considerar que la propuesta de la parte patronal hecha al trabajador para que reingrese a sus labores es de mala fe, es necesario que en ella se modifiquen las condiciones en que venía desempeñando el trabajo; es decir, que traten de imponerse nuevas condiciones laborales; pero eso no sucede cuando la parte demandada al absolver posiciones solicita que se califiquen las ausencias del trabajador como abandono de trabajo, porque ello no implica de ninguna manera el deseo de trastocar las condiciones que regían la relación laboral, y por tanto, la Junta procede correctamente al arrojar al trabajador la carga probatoria para que acredite el despido del que dice fue objeto.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/212741-70b665de/trabajo-ofrecimiento-del-no-se-considera-hecho-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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