DESPIDO. NEGATIVA DEL Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON DISMINUCION DE LA JORNADA, NO IMPLICA MALA FE.

Cuando el patrón ofrece al actor que regrese a trabajar con una jornada inferior a la que dice el trabajador, sin rebasar el máximo legal, debe considerarse que para calificar la buena fe del ofrecimiento no se requiere probar este horario porque la controversia suscitada no es en perjuicio del trabajador, ya que de reanudarse la prestación del servicio la jornada que regirá será la ofrecida, que es más favorable a la parte trabajadora.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.