DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON DISMINUCION DE LA JORNADA, CASO QUE NO REQUIERE PRUEBA DE ESTA.

Clave: — · Registro digital (IUS): 247731 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 205-216, Sexta Parte; Pág. 168

Si el patrón ofrece al actor que regresa a trabajar con una jornada inferior a la por éste señalada, sin variar la hora de inicio y sin rebasar el máximo establecido por la ley, debe considerarse que para calificar de buena fe dicho ofrecimiento no se requiere probar ese horario, porque la controversia suscitada no es en perjuicio del trabajador puesto que de reanudarse la prestación del servicio la jornada que regirá será la ofrecida, siendo prueba de buena fe el que se haya propuesto al demandante regresar a laborar con una jornada inferior a la que dijo desempeñar y que se encuentra dentro del margen legal.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/247731-86cba6a8/despido-negativa-del-y-ofrecimiento-del-trabajo-con · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 466/85. Agustín Escalante Barbosa. 25 de septiembre de 1986. Unanimidad de votos. Ponente: César Esquinca Muñoa. Secretario: Juan Manuel Alcántara Moreno. Nota: En el Informe de 1986, la tesis aparece bajo el rubro "OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CASO EN EL QUE NO SE REQUIERE PRUEBA DE LA JORNADA CONTROVERTIDA PARA CALIFICAR DE BUENA FE EL.".

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