OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE CUANDO SE MODIFICA EL HORARIO DE LABORES.

Si de autos el actor manifestó la duración de la faena que desempeñaba y en su contestación la patronal argumentó que iniciaba media hora antes que la asentada, brindándole el servicio en esos términos, aun cuando la oferta sea con jornada legal, si la demandada la alteró con una diferencia de tiempo de inicio de 30 minutos, al que adujo la ocursante, sin evidenciar en el juicio que ésta era la que habitualmente desarrollaba, debe estimarse que al brindar el empleo no lo hizo de buena fe, al cambiarse una de las condiciones y que por ende, no se revierte a cargo del actor, la fatiga procesal.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.