SOLICITUD PARA OCUPAR UNA VACANTE O PUESTO DE NUEVA CREACION. NO EXISTE OBLIGACION DE SEÑALAR SU DENOMINACION O CARACTERISTICA EN LA.
No carece de eficacia la solicitud para ocupar una vacante o puesto de nueva creación, por el hecho de que el interesado no haya señalado la denominación o características de la plaza pretendida; en razón de que no obstante que el artículo 155 de la Ley Federal del Trabajo no impone esa obligación, sería muy difícil para un trabajador satisfacer esa pretensión, por ser el patrón y el Sindicato los que manejan el escalafón y conocen oportunamente la vacante o puesto de nueva creación que se presente.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/218693-d1e51842/solicitud-para-ocupar-una-vacante-o-puesto-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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