OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. NO IMPLICA MALA FE CUANDO EL PATRON NO CONTROVIERTE LA JORNADA MENCIONADA POR EL TRABAJADOR.
No existe mala fe de la empresa demandada al ofrecer el trabajo al quejoso sin el goce del día de descanso mencionado en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, porque se advierte que en el escrito de demanda el actor manifestó que laboraba todos los días de la semana, sin que la empleadora controvirtiera este evento, implicando que lo aceptó y, por lo tanto, es de inferirse que entre las partes existía un convenio sobre la jornada de labores.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/221105-4626f5c2/ofrecimiento-del-trabajo-no-implica-mala-fe-cuando · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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