OFRECIMIENTO DE TRABAJO. SE CONSIDERA DE BUENA FE AUNQUE CONTROVIERTA SALARIO Y HORARIO.

No puede considerarse de mala fe el ofrecimiento de trabajo por el solo hecho de haberse controvertido los elementos esenciales de la relación de trabajo antes especificados, sin hacer el estudio de las pruebas que al respecto ofreció el patrón, pues cuando se acreditan esos extremos el ofrecimiento del trabajo es de buena fe.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.