PRUEBA CONFESIONAL. CASO EN QUE ES VALIDO SU DESECHAMIENTO.

Si se ofrece una confesional por la patronal, para acreditar cuestiones de un trabajador que fue jubilado, resulta debidamente desechada por la junta, toda vez que como ya no existe relación laboral entre ellos, no tiene objeto que sea inquirido, si lo relativo a pensión y demás prestaciones respectivas se pueden acreditar con documentos tales como carta de servicios, aviso del retiro y pensión, contrato colectivo de trabajo y convenio general de incorporación. Por tanto resulta correcto el desechamiento que de ella haga la junta, por considerar que no es idónea para lo que se intentó probar.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.