FALTA DE PROBIDAD DEL PATRON, PARA SER CAUSAL DE RESCISION DEBE, SER INVOCADA EN LA DEMANDA POR EL TRABAJADOR.
El cambio de horario de labores sin consentimiento del trabajador constituye falta de probidad por parte del patrón, pero para ser causa generadora de la rescisión de la relación laboral, debe ser invocada en la demanda por el trabajador.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/226310-43028ee3/falta-de-probidad-del-patron-para-ser-causal · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 164/89. Hermelindo Flores Tovar. 22 de agosto de 1989. Unanimidad de votos. Ponente: Homero Ruiz Velázquez. Secretario: Jorge Farrera Villalobos.
Jurisprudencia relacionada
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