DESPIDO, NEGATIVA DEL Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON CATEGORIA DISTINTA.

Cuando el trabajador señala que la relación de trabajo se inició con una categoría determinada que previamente a su despido le fue modificada y el patrón niega ambas pero no especifica la que haya correspondido y sin embargo ofrece el trabajo con la señalada como original, pero con las pruebas ofrecidas se demuestra que el trabajador prestaba sus servicios con una categoría distinta a las manifestadas; debe estimarse que la oferta respectiva se hace de mala fe y con el único propósito de invertir la carga probatoria, en razón de que es ilógico que se ofrezca el trabajo con una categoría que ya no desempeñaba el trabajador y que sólo ocupó al principio de la prestación de servicios.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.