DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. CARGA DE LA PRUEBA CUANDO SE CONTROVIERTE LA CATEGORIA SIN PROBARSE.

En los casos en que el trabajador afirma que tenía una determinada categoría y al contestar la demanda, se niega el despido y se ofrece el trabajo con una categoría inferior a la que afirmó el trabajador, y ésta no se prueba, el ofrecimiento del trabajo debe considerarse de mala fe, ya que se pretende modificar, en perjuicio del trabajador, las condiciones en que lo venía desempeñando; esto es, se pretende que el trabajador reingrese con una categoría diferente, con lo que desde luego se implantan nuevas condiciones de trabajo y, en tal virtud, no procede la inversión de la carga de la prueba en contra del trabajador.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.