EXCEPCION DE OSCURIDAD DE LA DEMANDA, CASO DE IMPROCEDENCIA DE LA, AUN CUANDO EL TRABAJADOR NO INDIQUE EL LUGAR DEL DESPIDO.
No es procedente la excepción de oscuridad de la demanda laboral, si el trabajador precisa la fecha, motivos y circunstancias en que ocurrió el despido, aunque no indique el lugar en que sucedieron los hechos, si del contexto de la demanda puede inferirse que aquél ocurrió en el domicilio de la empresa en que prestaba los servicios.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/230063-5e89cf5b/excepcion-de-oscuridad-de-la-demanda-caso-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 250/88. Aurelio Hernández Titla. 12 de julio de 1988. Unanimidad de votos. Ponente: Jaime Manuel Marroquín Zaleta. Secretaria: María Guadalupe Herrera Calderón.
Jurisprudencia relacionada
- DESPIDO. EXCEPCION DE OBSCURIDAD EN RELACION AL. CUANDO PROCEDE. ( [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo XII, Octubre de 1993; Pág. 421)
- ABANDONO DEL TRABAJO, EXCEPCION DE. SU ESTUDIO ES PREFERENTE A LA DE OBSCURIDAD DE LA DEMANDA. (IX.1o.7 L)
- DESPIDO. AUN CUANDO SE TENGA POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO Y EL TRABAJADOR HAYA OMITIDO SEÑALAR LA HORA EN QUE ACONTECIÓ, DEBE PRESUMIRSE SI DE LOS DEMÁS DATOS DE (IX.1o.26 L)
- FALTAS INJUSTIFICADAS, EXCEPCION DE, NO PROBADA. (s/clave)
- DESPIDO, EXCEPCION NO OPUESTA EN CASO DE. (s/clave)
- OSCURIDAD DE LA DEMANDA, EXCEPCION DE, EN MATERIA LABORAL. (s/clave)
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