RELACION LABORAL, SUSPENSION DE LA. NO PROCEDE SI EL TRABAJADOR NO ES PRIVADO DE LA LIBERTAD, AUN CUANDO SE HAYA ORDENADO SU APREHENSION.

Es inexacto que la relación laboral se suspenda conforme al artículo 42, fracciones III y IV, de la Ley Federal del Trabajo, cuando la parte patronal acusa al trabajador por un delito, motivando una orden de aprehensión que no se ejecutó por virtud de un juicio de amparo; porque si el acusado no se encuentra detenido o recluido en prisión, a consecuencia de un proceso que le impida concurrir a su trabajo, debe comunicar al patrón sus inasistencias y justificarlas ante él, conforme al artículo 134, fracción V, de la ley citada.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.