TITULARIDAD, NUEVO CONTRATO DURANTE EL CONFLICTO DE.

Si un sindicato demandó la titularidad y administración del contrato que estaba vigente en la empresa y que regía las relaciones con sus trabajadores, porque contaba con el mayor interés profesional, si en el momento de dictarse el fallo existe un nuevo contrato, es lógico considerar que había llegado el vencimiento del anterior y si consta en autos que el sindicato actor solicitó se le reconociera la titularidad y administración del contrato colectivo que tenía celebrado la empresa y aparece el contenido de tal contrato, debe establecerse que la Junta actúa correctamente si estima que el sindicato actor demostró la existencia del mismo, sin que esa determinación infrinja garantías constitucionales.