FALTAS DE ASISTENCIA, RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO POR.

De conformidad con la tesis de jurisprudencia número 49, visible en la página 63 de la última compilación al Semanario Judicial de la Federación, corresponde al patrón la carga de probar la causa de rescisión de la relación de trabajo, de manera que, cuando éste invoca como causal de rescisión la comprendida en la fracción X del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y la funda en faltas de asistencia posteriores a la fecha señalada por el trabajador como la de su despido, debe probar que dichas faltas tuvieron lugar cuando aún subsistía la relación laboral, a fin de que las mismas tengan realmente el carácter de faltas de trabajo, pues de no comprobar el anterior hecho, no pueden constituir la causal de rescisión de referencia.