PETROLEROS. PREFERENCIA DE DERECHOS. LA PROPOSICION SINDICAL DEBE RESPETARLA.

Aun cuando en la cláusula 4a. bis del Contrato Colectivo de Trabajo de Petróleos Mexicanos se hubiese establecido que en las fuentes de trabajo de nueva creación no jurisdiccionada en favor de sección alguna del sindicato, corresponde al Comité Ejecutivo Central hacer la proposición ante la empresa de la persona que debe ocupar la plaza, esta proposición no puede ser arbitraria, sino debe respetarse el orden de preferencia que conforma el espíritu del artículo 154 de la Ley Federal del Trabajo, pues el hecho de que exista contrato colectivo que establezca la cláusula de exclusión por ingreso tuvo como finalidad el que la obligación de proteger a los trabajadores recaiga en el propio sindicato, pero de ninguna manera autoriza a hacer la proposición a cualquier persona, es decir, en forma arbitraria, sino hay que cuidar que se haga preferentemente en favor de mexicanos, del de mayor antigüedad en el trabajo y de aquellos que sean sindicalizados, respecto de aquellos que no reúnen esos requisitos.