SUSPENSION INDEFINIDA DE UN TRABAJADOR, SOLICITADA A LA EMPRESA POR EL SINDICATO Y REGIMEN INTERNO DE ESTE.

Clave: — · Registro digital (IUS): 253845 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 88, Sexta Parte; Pág. 82

Si bien es cierto que los patrones no deben intervenir en el régimen interno de los sindicatos y que están obligados a cumplir en sus términos el contrato colectivo de trabajo, también lo es que deben solicitar información en el caso de que el sindicato pida a la empresa la suspensión indefinida del trabajador, pues acatar tal acuerdo sindical equivale a despido injustificado y la responsabilidad es de la parte patronal.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/253845-4982ba9b/suspension-indefinida-de-un-trabajador-solicitada-a-la · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 604/75. Embotelladora del Nazas, S.A. y Refrescos Mexicanos en la Laguna, S.A. 30 de abril de 1976. Unanimidad de votos. Ponente: Guillermo Velasco Félix. Nota: En el Informe de 1976, la tesis aparece bajo el rubro "SINDICATOS, REGIMEN INTERNO DE LOS.".

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