RENUNCIA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR, RESCISION IMPROCEDENTE DEL CONTRATO DE TRABAJO EN CASO DE.

Si a través del juicio laboral se comprueba que el trabajador renunció voluntariamente a su empleo, es inobjetable el laudo que absuelve al patrón del pago de la indemnización que por rescisión del contrato de trabajo se le demandó, toda vez que no puede legalmente disolverse un contrato que ha terminado por renuncia expresa de una de las partes, ni menos alegarse como causal de rescisión del contrato de trabajo la retención de salarios cuyo pago es solicitado con posterioridad a la terminación del vínculo contractual, ya que debe estarse al principio lógico de que no puede rescindirse lo que ya no existe.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.