TESTIGOS, IDENTIFICACION PERSONAL DE LOS, EN MATERIA LABORAL.
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje carecen de fundamento legal para exigir a los testigos que se identifiquen y menos para apercibirlos de declarar desierta la prueba si no lo hacen, ya que se supone que dichos testigos no tienen ningún interés en cumplir con tal requerimiento y en todo caso el apercibimiento respectivo tendría que hacerse a la parte que los presentó, que es la interesada en acreditar su acción o su excepción.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/255181-f57da044/testigos-identificacion-personal-de-los-en-materia-laboral · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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