SALARIOS CAIDOS, CUANDO SE DEMANDA EL PAGO DE DAÑOS Y PERJUICIOS.

Deben considerarse reclamados los salarios caídos, cuando además de la indemnización por despido injustificado, se demanda el pago de daños y perjuicios derivados del incumplimiento del contrato de trabajo. Si el trabajador no sólo demanda la indemnización constitucional de tres meses de salarios por despido injustificado, sino también "del pago de los daños y perjuicios imputables a la demandada, derivados del incumplimiento del contrato de trabajo", esta última prestación debe considerarse equivalente a la del pago de salarios caídos, pues el perjuicio que esencialmente sufre el trabajador despedido, consiste en que deja de percibir el salario que se le venía pagando a cambio de sus servicios, razón por la que la Ley Federal del Trabajo establece, en su artículo 38, que si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además de que se le reinstale en su trabajo o se le indemnice con el importe de tres meses de salario, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, "a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumplimente el laudo".

TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.