EXCEPCIONES EN MATERIA LABORAL. SI SE HACIAN VALER NO ERA NECESARIO QUE SE INVOCARAN LOS PRECEPTOS LEGALES FUNDATORIOS DE LAS MISMAS, EN LA LEY DE 1931.
La Ley Federal del Trabajo de 1931, ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, no exigía forma determinada en los escritos, promociones o alegaciones, sino lo que debían precisar las partes eran los puntos petitorios y los fundamentos de los mismos, refiriéndose en este aspecto a los fundamentos de hecho y no a los legales. Por lo tanto, al oponerse una excepción, no era necesario que el demandado invocara el precepto legal en que estaba fundada.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/256003-5035c35d/excepciones-en-materia-laboral-si-se-hacian-valer · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. ACCIONES O EXCEPCIONES, PARA SU ESTUDIO NO SE REQUIERE QUE LAS PARTES LAS FUNDAMENTEN. (s/clave)
- EXCEPCIONES EN MATERIA DE TRABAJO. (s/clave)
- EXCEPCIONES. EN MATERIA LABORAL DEBE PRECISARSE LOS HECHOS EN QUE SE APOYAN LAS. (XX.99 L)
- TRABAJO, EXCEPCIONES INOPORTUNAS EN EL PROCEDIMIENTO DE. (s/clave)
- EXCEPCIONES EN MATERIA LABORAL. NECESIDAD DE PRECISAR LOS HECHOS FUNDATORIOS. (s/clave)
- TRABAJO, EXCEPCIONES EN EL PROCEDIMIENTO DE. (s/clave)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis