HORARIO DE TRABAJO, MODIFICACION DEL.

El patrón está obligado a respetar el horario de trabajo del trabajador si ambas partes lo han aceptado, y su cambio debe ser materia de otro acuerdo entre ellas; sin que sea razón suficiente para modificarlo, el hecho de que el trabajador no haya cumplido con el referido horario, ya que de ser cierto esto, tal incumplimiento no faculta a la empresa para variarlo, sino en todo caso para rescindir el contrato de trabajo.