RESCISION IMPOSIBLE DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Si el trabajador pretende rescindir su contrato de trabajo un día después de que haya sido despedido, tal rescisión no puede tener efecto y eficacia legal de ninguna especie, y por ende, de esa supuesta rescisión no puede generarse y menos prosperar la acción de indemnización constitucional y salarios caídos.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273593-7606e7f2/rescision-imposible-del-contrato-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 4456/64. Carlos Benavides Gámez. 28 de enero de 1965. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.
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