PERITOS, LOS EMPLEADOS DEL PATRON PUEDEN SER.

Aun cuando el perito manifieste ser empleado de confianza del patrón, eso no significa que deba desecharse la prueba, pues en todo caso, el trabajador tiene el derecho de ejercitar oportunamente la facultad de recusar al mencionado perito cuando se entere en quien ha recaído la designación, conforme al artículo 156 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley Federal del Trabajo.