SERVICIOS MEDICOS DEL PATRON, PRUEBA EN CASO DE RENUNCIA A LOS.

Para establecer la gravedad de la enfermedad de un trabajador, que sería el único motivo que podría acreditar la justa causa de que habla el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo, para que el trabajador pueda renunciar a recibir la atención médica otorgada por el patrón, la prueba idónea es la pericial médica, por tratarse de una cuestión en la que se requiere conocimientos científicos especiales.