SUSPENSION DEL TRABAJO NO IMPUTABLE A LA EMPRESA.

El primer párrafo del artículo 118 de la ley laboral indica, que los patrones darán aviso de la suspensión del trabajo a la Junta para que, mediante la comprobación del hecho, sancione o desapruebe dicha suspensión. El citado artículo no señala forma y término para dar el aviso, de tal suerte que, cuando surge la discusión entre las partes, respecto a la forma de pagar los salarios durante la suspensión y presentarse las demandas que dan lugar a la controversia, en la cual se discuten precisamente los efectos jurídicos de la suspensión de hecho del trabajo, debe admitirse, que la aprobación o desaprobación de la suspensión, constituye el contenido mismo del juicio laboral en que se pronuncia el laudo reclamado; por lo que no puede afirmarse que la empresa haya faltado a la obligación a que se refiere dicho precepto.