TRABAJO. APTITUD PARA REALIZARLO.

De conformidad con el artículo 319 del código laboral, si el trabajador víctima de un infortunio del trabajo no está en aptitud de desempeñar su trabajo primitivo, el patrón está obligado a proporcionarle otro compatible con sus aptitudes, "en caso de ser posible"; es decir, para que se actualice tal obligación y el derecho correlativo del trabajador, se requiere que exista vacante en la empresa, pues el precepto mencionado no obliga al patrón a crear el puesto y por eso dice "en caso de ser posible"; posibilidad que no puede ser otra que la existencia del trabajo compatible con las aptitudes del trabajador.