SALARIO IGUAL A TRABAJO IGUAL. IMPOSIBILIDAD DE COMPARACION.

Si al antecesor en un trabajo le fue rescindido su contrato, la empresa quedó en libertad, al celebrar un nuevo contrato con la sucesora en el puesto, de pactar las condiciones de salario que estimara pertinentes, sin que pueda estimarse que a trabajo igual corresponde salario igual, porque no existiendo otro trabajador que desempeñe iguales funciones, no puede establecerse comparación de trabajo y salario, sino que se trata del salario pactado libremente entre la empresa y la actora al celebrarse el contrato, en los términos de los artículos 25 y 85 de la Ley Federal del Trabajo.