SALARIO FIJADO EN LOS CONTRATOS, NO DEBE SER INFERIOR AL MINIMO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 275399 · Tipo: Tesis aislada
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XXXIX, Quinta Parte; Pág. 40

De acuerdo con lo que disponen los artículos 22, fracciones VI y VIII, y 85 de la Ley Federal del Trabajo, los contratos laborales deben fijar el salario en cantidad que no sea inferior al mínimo, pues en caso contrario es nula de pleno derecho la estipulación que tal circunstancia consigne.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/275399-bfad53d8/salario-fijado-en-los-contratos-no-debe-ser · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 7159/59. Ferrocarriles Nacionales de México. 19 de septiembre de 1960. Cinco votos. Ponente: Angel Carvajal.

Jurisprudencia relacionada

SALARIO TABULADO, NO PUEDE SER INFERIOR AL MINIMO. (s/clave)
SALARIOS, FIJACION DE LOS. (s/clave)
SALARIOS, FIJACION DE. (s/clave)
SALARIO MINIMO, EL PAGO INFERIOR AL, ES CAUSA DE RESCISION DEL CONTRATO. (s/clave)
SALARIO MINIMO. (s/clave)
SALARIO MINIMO, EN NINGUN CASO PODRAN AUTORIZARSE SUELDOS INFERIORES AL. (s/clave)

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis