SALARIOS, FIJACION DE LOS.

De acuerdo con el artículo 85 de la Ley Federal de Trabajo, el salario puede estipularse libremente, siempre que no sea menor del que, como mínimo, fija en cada caso la propia ley; y en el supuesto de que existan diferencias entre el salario asignado y el que corresponda a las labores que el trabajador desempeñaba, y que el patrono hubiere engañado a aquél, al tiempo de celebrarse el contrato, respecto a las condiciones de trabajo, el obrero puede pedir la rescisión del citado contrato, dentro del plazo de treinta días, que al efecto concede el artículo 123 de la Ley Federal de Trabajo, en su fracción II, y si no lo hizo así, debe suponerse que consintió en seguir prestando sus servicios por el salario que se le asignó.