DESPIDO JUSTIFICADO, EXCEPCION DE.
Para que se tenga por opuesta la excepción de despido justificado y deban estudiarse las pruebas rendidas para acreditarla, es indispensable que la parte demandada precise concretamente los hechos constitutivos de esa excepción, ubicándolos en fecha determinada, para que su contraparte esté en posibilidad de rendir pruebas en contrario respecto a las faltas que se le atribuyen, o bien para determinar, en su caso, la fecha de tales faltas y alegar la prescripción de la acción del patrón para rescindir el contrato de trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/275517-d4746d41/despido-justificado-excepcion-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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