ABANDONO DE TRABAJO. CAUSA DE SEPARACION.

Si el actor reconoció como propia la firma que aparece en el acta de investigación administrativa, ello es bastante para darle autenticidad, aunque haya dicho que fue obligado a firmarla, si ninguna prueba se rindió respecto de tal coacción, siendo ilógico argumentar, por una parte, que a pesar de haberse reconocido la firma por aquel a quien perjudicaba, el documento no hacía prueba, y por otra, también es ilógico que no obstante que se probó que dicho actor se encontraba fuera del lugar de trabajo en horas en que debía estar en él y tenía en su poder bienes de la empresa que dijo haber encontrado en el lugar en que desempeñaba sus labores, debía concluirse que no se probaron las causas justificadas del despido.