SALARIO DOBLE POR TRABAJAR EN DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.

Si el trabajador afirma que trabajó los días de descanso obligatorio, debió probar que efectivamente laboró en esos días y de no hacerlo, se impone absolver al demandado, sin que pueda alegarse, que a falta de prueba de parte del trabajador, debió condenarse al pago sencillo, porque el demandado no demostró haberlos pagado, porque no se ha demandado el pago de días de descanso obligatorio por haberlos disfrutado sin salarios, sino el pago de salario doble por haber trabajado en ellos, lo que es cosa distinta que al actor le corresponde probar.