EBRIEDAD, CAUSA DE DESPIDO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 276815 · Tipo: Tesis aislada
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XX, Quinta Parte; Pág. 73

La circunstancia de que cuando fue examinado el trabajador por primera vez, el médico de la empresa lo hubiera encontrado en estado de ebriedad, sin aclararse los fundamentos en los cuales se había basado dicho examen, no puede por sí sola justificar la excepción de despido fundada en dicha causal.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/276815-3a1a7494/ebriedad-causa-de-despido · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 971/58. Twin City Moulding, Company. 9 de febrero de 1959. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Angel Carvajal.

Jurisprudencia relacionada

EBRIEDAD DEL TRABAJADOR COMO CAUSA JUSTIFICADA DEL DESPIDO. (s/clave)
EBRIEDAD COMO CAUSA JUSTIFICADA DEL DESPIDO DEL TRABAJADOR. (s/clave)
EBRIEDAD, DESPIDO POR. (s/clave)
EBRIEDAD FUERA DE LA EMPRESA COMO CAUSAL DE DESPIDO. MENSAJEROS. (s/clave)
DESPIDO DEL TRABAJADOR, DEBEN PRECISARSE. LAS EXCEPCIONES FUNDADAS EN CAUSAS DE. (s/clave)
EBRIEDAD, PRUEBA DEL ESTADO DE. (s/clave)

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis