DESPIDO DEL TRABAJADOR CARGA DE LA PRUEBA.

En tratándose de conflictos originados por despido del trabajador, las acciones a deducir, cuando aquel despido es injustificado, son la reinstalación y la indemnización constitucional; y la carga de la prueba en tales casos corresponde tanto al trabajador como al patrón; el primero debe probar la existencia del contrato y el hecho de no estar laborando, cuando estos hechos han sido negados por el segundo, y a este último toca probar bien el abandono, a los hechos que justifiquen la rescisión del contrato.