DEFENSAS OPUESTAS CONTRA UNA DEMANDA POR DESPIDO, PRECISION DE LAS.

El artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo ha sido interpretada invariablemente por la Cuarta Sala de la Suprema Corte, en el sentido de que al darse contestación a una demanda por la parte patronal, si ésta hace valer motivos legales de separación por rescisión del contrato de trabajo, deberán precisarse los hechos concretos que constituyan la causal, y no sólo enunciar los conceptos genéricos.