DESPIDO INJUSTIFICADO, LAS EXCEPCIONES CONTRA EL, DEBEN SER PROPUESTAS POR EL PATRONO, EN TERMINOS PRECISOS.

Si la empresa demandada, al contestar la reclamación instaurada por despido injustificado, se excepcionó diciendo que los trabajadores despedidos tuvieron disgustos con sus jefes, que se tradujeron en injurias para éstos, debe decirse que la alegación de la parte demandada, por encontrarse formulada en términos tan vagos, no debe considerarse propiamente como excepción, ya que imposibilita a la parte actora para probar contra ella y no satisface los requisitos del artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo, precepto que impone a quien contesta una demanda, la obligación de hacer una exposición de los hechos en que haga consistir sus defensas, lo cual no hizo la empresa en el caso antes indicado, dado que debió exponer concretamente, en que consistieron las injurias que imputa a los trabajadores.