CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL.

Si un trabajador golpea a alguno de los representantes del patrón, pero ello obedece a que es agredido por éste, no puede estimarse su actitud como injustificada, ni es suficiente motivo para rescindir el contrato de trabajo sin responsabilidad para dicho patrón, ya que lo contrario equivaldría a autorizar, sin ninguna razón, que los trabajadores fueran víctimas de malos tratos por parte del patrón o sus representantes, agregando a ello la injusticia de que en caso de defenderse pudieran ser despedidos sin responsabilidad.