CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL.

Existen dos formas de rescindir el contrato de trabajo, bien que el patrón separe al trabajador o que opte por solicitar de la Junta, la rescisión; pero esas dos formas de rescisión se excluyen, obviamente, pues en el primer caso el patrón rescinde unilateralmente el contrato, a consecuencia de lo cual el trabajador queda separado del servicio, salvo que posteriormente el patrón no pruebe la causa justificada del despido; en tanto que si el patrón ejercita la acción rescisoria, el trabajador sigue prestando sus servicios hasta que, en su caso, la Junta decrete la rescisión.