RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO. OPERA UNILATERALMENTE.

Clave: — · Registro digital (IUS): 366327 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXIX; Pág. 109

La rescisión de las relaciones de trabajo, según el sistema adoptado por nuestra legislación laboral, opera por acto unilateral de la parte que sufre el perjuicio. De manera que si el trabajador ejercita la acción respectiva impugnando la rescisión unilateralmente acordada en su contra o demanda la indemnización que le corresponde por haber dado por rescindido su contrato por causas imputables al patrón, es cuando las juntas de conciliación y arbitraje deciden jurisdiccionalmente si son o no justificadas las causales de rescisión que en cada caso se aleguen.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366327-147e62a8/rescision-del-contrato-de-trabajo-opera-unilateralmente · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 6360/55. José María Cuaya. 12 de julio de 1956. Unanimidad de cinco votos. Ponente: Alfonso Guzmán Neyra.

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