CONFLICTOS DE TRABAJO.

Las disposiciones de la Constitución General, relativas a los conflictos entre el capital y el trabajo, no pueden demorarse por la falta de una ley reglamentaria, porque se trata de una disposición constitucional, que es de inmediata aplicación y de orden público, y el avocarse el conocimiento de esos conflictos, las Juntas de Conciliación y Arbitraje, no importa violación de garantía constitucional alguna.