FRAUDE, DELITO DE (SALARIOS CAIDOS).

Si antes de que se dictara el laudo que condenó a la empresa a reinstalar al trabajador y a pagarle salarios caídos, dicha empresa lo había ya reinstalado, sin que el trabajador desistiese del juicio laboral, y en ejecución del laudo mencionado, y aprovechando el error de la empresa que ignoraba la identidad entre el trabajador reinstalado y el trabajador demandante, cobró salarios caídos aun por el tiempo en que ya había sido reinstalado, debe decirse que dicho trabajador obtuvo un lucro indebido, ya que sólo tenía derecho a recibir por concepto de salarios caídos, los correspondientes al tiempo que duró el despido, por lo que cometió el delito de fraude.