SALARIOS CAIDOS.

Si en uno de los conceptos de violación, el quejoso refuta la condena por salarios caídos, estimando que por el trabajador, en su calidad de actor, no llegó a comprobar, ni remotamente, haber sido despedido del trabajo; pero dicho quejoso no señaló expresamente como acto reclamado, la parte del laudo en que se le condenó a reinstalar al trabajador en su empleo, de ello resulta que el concepto de violación de que se trata, carece de base, ya que los salarios caídos son una consecuencia directa e inmediata de la acción de reinstalación.