EMPLEADOS FEDERALES, SUSPENSION DE LOS, CON MOTIVO DE UN PROCESO.

De acuerdo con el artículo 201 del Código Federal de Procedimientos Penales, es necesario, para que se tomen las providencias necesarias a efecto de que un empleado federal haga entrega de los fondos que tiene bajo su custodia, y se le remueva de su empleo, la existencia previa de una orden de aprehensión, vigente al tiempo de pedirse la sustitución del empleado, y si no existe esa orden de aprehensión, la remoción del empleado es violatoria de garantías.