TRABAJADORES FERROVIARIOS, DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS.

Tratándose de trabajadores ferroviarios, si el despido de uno de ellos, motivó que en su demanda inicial señalara en forma precisa que reclamaba el pago de los perjuicios económicos que pudiera originarle la destitución, que fue llevada a cabo durante el tiempo que estaba gozando de un permiso y no se usó el término de salarios caídos, por no estarse devengando en el momento de que se ejercitó la acción, debe estimarse que el despido fue injustificado, y es evidente que al concluir el término del permiso, el contrato recobró pleno vigor y por lo mismo, el trabajador volvió a tener derecho al trabajo y a devengar el salario. Ahora bien, los perjuicios económicos deben estimarse traducidos en los salarios que debió percibir desde la fecha en que concluyó el permiso de que disfrutaba, hasta la fecha en que fue reinstalado.