TRABAJADORES, VACACIONES DE LOS.

Del contexto de las disposiciones relativas de la Ley Federal del Trabajo, se desprende que para que los trabajadores tengan derecho a vacaciones, no es preciso que hayan trabajado consecutivamente los trescientos sesenta y cinco días de un año, descontando los domingos, los días de descansos obligatorios y los estipulados en el contrato de trabajo, sino únicamente que tengan más de un año de servicio, el cual se contará desde la fecha en que comenzaron a prestarlos.