SALARIOS DE LOS TRABAJADORES, DESCUENTOS EN LOS.

La Ley Federal del Trabajo, que prohibe los descuentos en los sueldo de los trabajadores, mediante embargo judicial o administrativo, compensación o descuento, no puede regir para los casos en que, de acuerdo con un convenio judicial, deban hacerse al afectado, a partir de la fecha de su vigencia, en razón de tratarse de una manifestación contractual de voluntad de su parte, y cuando la disposición contenida en el artículo 95 de la Ley Federal del Trabajo, supone una situación obligada al respecto del trabajador, mas no un acto voluntario de su parte, cuyos efectos sólo pueden suspenderse mediante el procedimiento tendiente a anular al convenio relativo.