TRABAJADORES, DESCUENTOS A LOS.

La orden para que una empresa descuente determinada cantidad de los salarios que paga a un trabajador, ocasiona a aquélla, indudablemente, perjuicios en sus intereses, en tanto que, dados los términos del artículo 95 de la Ley Federal del Trabajo, no podría hacer legalmente el mencionado descuento y se vería obligada a un doble pago, razón por la cual debe estimarse procedente el amparo que dicha empresa interponga y concedérsele la protección federal contra la orden indicada, por ser la misma violatoria del citado artículo 95 de la Ley Federal del Trabajo, y por consiguiente, de las garantías que otorgan los artículos 14 y 16 de la Constitución Federal.