FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO COMO CAUSAS DE SUSPENSION DEL TRABAJO, CONCEPTO DE.

Fuerza mayor o caso fortuito son hechos imprevisibles para el patrón y que, por lo mismo, no le son imputables en los casos en que tengan verificativo, ya que la ley autoriza la suspensión temporal de los contratos de trabajo, siempre y cuando la culminación de esos acontecimientos traigan como consecuencia, directa e inmediata, la paralización de las labores cuando cualquier agente físico perturbe o dañe la maquinaria o utensilios de trabajo, impidiendo que éste se desarrolle por la destrucción parcial o total de esas máquinas (artículo 116 fracción V de la Ley Federal del Trabajo).