EXCEPCIONES CONTRARIAS.

Lo previsto en el artículo 482 de la Ley Federal del Trabajo, respecto al ejercicio de todas las acciones que se tengan en un mismo negocio, en contra de una misma persona, siempre que no sean contrarias, e indicando que al hacer valer una o algunas quedan extinguidas las demás, es valedero para las excepciones, ya que una y otras no son más que derechos de las partes cuya tutelación se pretende por parte de las autoridades jurisdiccionales. Cuando se oponen excepciones contrarias se impide a la Junta del conocimiento considerar oficiosamente cual fue la defensa con que pretendió salvaguardar sus derechos la parte demandada, por lo que debe estimarse que, propiamente, no hubo excepciones al contestarse la reclamación.